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化四建公司工會完善幫扶救助措施 及時向突發性困難職工伸援手
發表于2019-2-21 14:10:21, 已有2419人閱讀此文

 

化四建公司工會完善幫扶救助措施
及時向突發性困難職工伸援手

《天津工人報》(2019年02月19日  01版)□記者王洪宇

        本報訊“多謝公司工會在我兒子突發疾病時,及時伸出援手。”近日,職工小王的父
母在化四建公司工會前來慰問時激動地說。這正是該公司制定的突發事件致困幫扶救助實
施辦法為困難職工解除了后顧之憂。
        近年來,隨著心腦血管病等突發疾病日益年輕化,造成職工因此致困現象時有發生。
為此,2017年年底化四建公司工會在制定幫扶救助工作管理細則時,增設了突發事件致困
幫扶救助實施辦法。
        根據管理細則規定,突發事件職工幫扶一次性幫扶救助費:按照公司上年度人均月收
入(作為基數)×12個月的標準計算一次性救助費用,對突發事件職工家庭給予一次性困
難幫扶款。對突發事件職工疾病救治期間的護理,比照市場價位,給予其一名家屬每月固
定數額的幫扶救助陪護費。如果職工因此致困,公司工會將對其家庭每年年節進行慰問,
其子女正在就學的納入每年“金秋助學”范圍。
        公司工會工作人員解釋:“突發事件致困,是指在職職工本人在工作崗位上、外埠工
作期間或因工出差期間突發重大疾病,且不符合工傷保險賠付標準導致職工及家庭生活困
難。”去年,公司還出臺了《幫扶救助工作有關問題的補充說明》,以及《職工外埠工作
期間出現突發事件處理程序》,對突發事件幫扶救助具體措施進行補充說明,保證辦法順
利有效實施。
        公司制定這一幫扶救助方案后,共有兩名突發事件職工得到幫扶救助。去年,職工小
王在外埠參與工程建設時,突發心腦血管疾病,公司及時把他送到醫院,并墊付費用幫助
他進行治療。因為送醫救助及時,當前小王正在康復治療恢復中。按照公司幫扶救助工作
管理細則,突發事件致困的相關一次性幫扶救治款以及家屬陪護費用,公司都已及時支付
到位。為了保障他和家人未來的正常生活,公司工會還把他的家庭納入困難職工幫扶范
圍。


 
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