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鐵路天津電務段工會深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神 面對面解難題提高職工幸福感
發表于2019-3-25 15:22:21, 已有609人閱讀此文

 

鐵路天津電務段工會深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神  面對面解難題提高職工幸福

《天津工人報》(2019年03月22日  01版)記者崔曉雪

        本報訊“把解難題做到面對面,著力提高職工幸福感”,是中國鐵路北京局集團有限
公司天津電務段工會在深入學習貫徹習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成
員集體談話時的重要講話精神和中國工會十七大精神中,正在做的一項工作任務。連日
來,段工會深入管轄范圍內17個現場車間的127個班組,采取召開專題座談會、實地調研摸
排和邊發現問題邊解決問題的方法,面對面了解職工生產生活情況、聽取職工意見和建
議,當場辦實事、解難題,贏得干部職工好評。
        “去年,段工會牽頭成立了調研組,到生產一線開展座談會120場次,以‘當場解決、
當場承諾’的方式,為職工解決生產生活實際問題近40件。今年,我們不僅要將這一做法
延續下去,還會組織各車間在每月生產會上,掌握班組需解決的問題,并當場為班組辦一
件實事。”段工會主席葉京唐說,解決好一線車間、班組和職工的生產生活困難,落實生
活設施管理標準化,營造舒適良好的生產生活環境,是段工會深入學習貫徹落實習近平總
書記重要講話精神和中國工會十七大精神,履行工會職能,提高職工歸屬感和幸福感的重
要抓手。今年,段工會將進一步落實好“面對面了解職工訴求,帶著職工實際問題下現場
摸排情況”這一常態化制度化工作方式,對工區環境衛生、作業設施用品、電器及家具備
品使用情況進行全面檢查摸排,通過對職工意見建議匯總梳理,分門別類明確責任,確保
現場困難和問題均有人負責、有人核備、徹底解決。
        “我們的工作主要難點在于段管轄范圍內點多、線長、班組分散,為此,我們制定
了‘早出、晚歸、多跑、隨車攜帶、當即兌現’的實施方案。”葉京唐舉例說,“比如對
沿線車間班組電器老化更新不便的實際情況,我們就隨車攜帶部分電器,當場給予更換;
對冰箱、洗衣機、熱水器等攜帶不便的電器,我們就與工區約定時間,限期配送安裝,并
積極做好可用資源的二次配置。”
        在落實職工訴求的同時,段工會還組織各車間班組在交流互動中談經驗、找不足,對
以往制定的標準進行再次完善,形成了更為系統的管理規范和管理模式,切實維護好職工
生產生活環境,營造溫馨整潔的良好氛圍,提升職工幸福指數。


 
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